2012年1月14日
社会保険労務士法人すずき事務所
- 住所
- 〒102-0071 東京都千代田区富士見２丁目２−５
- 電話番号
- 03-5213-9123
- ホームページURL
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- 詳細情報
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中小企業の人事・労務管理のベストパートナー
☆業務のご案内☆
１．労働・社会保険手続き業務の代行
ただ事務処理をするのではなく、労働・社会保険諸法令に対応し、かつ貴社の実態に
即したサービスを提供しています。
２．労働・社会保険諸法令の相談業務
労働社会保険諸法令の重要な改訂が相次いでいます。
雇用の形態も、働く人々の意識も大きく変化しています。
これらの変化に的確に対応していくことが、ますます重要になっています。
３．人事・労務管理の支援業務
企業はヒト、モノ、カネ、情報と言いますが、結局はヒトにあります。
とくに中小企業では、事業主と従業員の能力・意欲がすべてと言っていいと思います。
そのヒトの心身を健全に保ち、その能力が十分に発揮できるよう諸条件を整えるのが
人事労務管理であり、私たち社会保険労務士事務所の使命です。
４．人事制度の改革支援業務
限られた賃金原資を、従業員の業績や責任の重さなどに応じて効率的に配分する賃金制度など、
人事制度の改革が求められています。
このような人事制度の改善は、企業の浮沈を決する核心となっています。
５．給与計算・勤怠データの管理業務
給与計算は短期間に処理しなければならないため、業務一時期に集中します。
さらに、労働基準法、労働・社会保険諸法令、所得税法、地方税法など広範囲の知識が必要になります。
そしてこれらの諸法令は、頻繁に改訂されるので、常にしい知識の維持が必要になります。給与計算業務は、アウトソーシングに適した業務です。
６．就業規則等人事諸規定の整備支援業務
−社員のヤル気は会社のルールづくりから就業規則を、職場のルール、
職場の憲法として積極的に活用することが重要です。
「公開に耐えられる就業規則」 「社員のヤル気につながる就業規則」
当事務所は、そんな就業規則の作成、改善にお役に立ちたいと考えています。
７．事業主・役員等の労災特別加入業務
中小事業主や同居の親族、法人の役員なども労働保険事務組合を利用すれば、
社員と同じように労災保険に加入できます。
